Il lavoro interinale è noto anche come lavoro temporaneo o in affitto, a seconda delle definizioni. Il 18 giugno 1996 il contratto di lavoro temporaneo è stato introdotto nell'ordinamento italiano con l'approvazione della Legge 196/97, che ne definisce le regole, i limiti, gli obblighi ed i divieti.  Gli "attori" del lavoro interinale sono tre:

1. il lavoratore
2. l'impresa fornitrice (cioè l'agenzia di lavoro temporaneo)
3. l'impresa utilizzatrice.

Il rapporto trilaterale viene gestito con due contratti:
1. Il contratto di fornitura di prestazioni di lavoro temporaneo,  (che disciplina il rapporto tra l'impresa fornitrice e l'impresa utilizzatrice) 2. Il contratto per prestazioni di lavoro temporaneo, (che disciplina il rapporto tra l'impresa fornitrice ed il lavoratore temporaneo).

Il rapporto di lavoro si instaura, quindi, tra l'agenzia ed il lavoratore "da affittare", che viene retribuito con stipendio contrattuale.  L'agenzia fattura la prestazione all'impresa e tiene per sé un guadagno variabile dal 5 al 20 per cento. L'aspirante lavoratore che si rivolge all'agenzia non spende nulla.  Il candidato deve sostenere un colloquio nel corso del quale espone le proprie aspirazioni ed aspettative. Sarà poi compito dell'agenzia indirizzarlo, in base alle richieste ad essa pervenute, in un determinato settore di attività. Il servizio offerto a quanti sono alla ricerca di un lavoro temporaneo è completamente gratuito e non implica l'obbligo di accettare le proposte di lavoro. Gli iscritti al collocamento non perdono l'iscrizione se non effettuano più di 120 giorni di lavoro nel corso dell'anno solare
(per chi lavora con contratto part-time non più di 20 ore settimanali).

Segnaliamo il sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, dove potrete trovare l'elenco aggiornato delle aziende autorizzate e la normativa di legge relativa: www.minwelfare.it

Il portale italiano del lavoro interinale è www.interinaleitalia.it

Presso i siti delle maggiori agenzie di lavoro temporaneo presenti in Italia è possibile inviare il proprio curriculum via mail, oppure iscriversi alle liste compilando l'apposito format, in attesa di essere contattati dall'ufficio più vicino al nostro luogo di residenza.

www.adecco.it
www.adinterim.it
www.alispa.it
www.cinterin.it
www.coservinterim.com
www.cronos-lavoro.com
www.elettraservices.it
www.etjca.it
www.ergonline.com
www.eurointerim.it
www.genind.it
www.gevi.it
www.interiman.it
www.italy.innovexglobal.com
www.job.it
www.kellyservices.it
www.lain.it
www.lavoropiu.it
www.lavorotemporaneo.it
www.manpower.it
www.marvecs.it
www.maw.it
www.obiettivolavoro.it
www.quantagruppo.it
www.sinterim.it
www.tempor.it
www.temporary.it
www.umana.it
www.vedior.it
www.worknetlt.com

Attenzione: aggiornato al 1 febbraio 2002